8级工伤私了25万少吗?工伤八级私了赔偿项目有什么?

劳动纠纷 律知网小编辑
2022-05-17 13:32:00 0人浏览 0人回复
摘要

现在有很多高危职业,这些职工总是与危险相伴。在上班期间受的伤就是属于工伤,至于工伤员应该如何来赔偿是需要建立在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算的。那么8级工伤私了25万少吗...

8级工伤私了25万少吗?工伤八级私了赔偿项目有什么?

8级工伤私了25万少吗

  现在有很多高危职业,这些职工总是与危险相伴。在上班期间受的伤就是属于工伤,至于工伤员应该如何来赔偿是需要建立在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算的。那么8级工伤私了25万少吗?今天小编就为大家来科普一下关于工伤的一些法律知识,希望大家可以从中得到帮助。

  根据员工所在地区不同,赔偿也是不一样的。大概在47岁的话大概在10万元左右。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。

工伤八级私了赔偿项目有什么

  (一)医疗费。

  (二) 住院伙食补助费。

  (三) 外地就医交通费、食宿费。

  (四) 康复治疗费。

  (五) 辅助器具费。

  (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  (七) 生活护理费。

  (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。八级伤残为11个月的本人工资。

  (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤鉴定流程怎么走

  根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十四、十五条的规定,工伤鉴定程序为:

  1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

  2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

  3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

  4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。

  法律依据

  《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

  《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条

  劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

  以上就是小编对于工伤相关问题的详细解释,希望可以帮助到您,如果您还有什么不明白的地方,欢迎咨询大律师网,我们的律师将会竭诚为您服务。

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